Рабочее время сотрудника предполагает под собой то время, которое он занимается трудовой деятельностью на своем рабочем месте. Помимо этого времени, прописанного в условиях трудового договора, к рабочему времени относится небольшой период, который принято относить согласно законодательству Российской Федерации.
Работодатель обязан внимательно проводить учет того времени, которое сотрудник затрачивает на рабочий процесс. Однако стоит отметить, что начало и конец рабочего дня, а также обеденный перерыв и общий режим рабочего времени, может обговариваться лично между сторонами, устанавливающими между собой трудовое отношения.
Итак, получается, что к рабочему времени относится период, который человек затрачивает на выполнение трудовой деятельности, также несколько аспектов, которые государство относит к рабочему времени. Среди этих сфер стоит выделить:
- воинскую обязанность;
- Обязанность присяжного заседателя;
- другие государственные или общественные обязанности
Также к рабочему времени относятся следующие периоды:
- простоя не по вине работника;
- перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет через каждые три часа (не меньше получаса каждый), которые предоставляются работающим женщинам; если у женщины двое и более детей до 1,5 лет, то продолжительность перерыва для кормления составляет не менее 1 часа (ст. 258 Трудового кодекса РФ);
- время приема пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерыв для отдыха и питания;
- обычно в рабочее время включены и периоды выполнения подготовительно-заключительных, основных мероприятий (получение наряда, получение и надлежащая подготовка материалов, инструментария, изучение технической документации, подготовка и уборка рабочих мест, сдача изготовленной работником продукции).
Организация труда подразумевает под собой часть экономики труда. Это организация людей во время процесса производства. Рациональное и гармоничное соединение рабочего процесса техники и персонала позволяет руководству получить наилучший результат производства. Грамотная организация труда позволяет оптимизировать эффективное использование человеческого труда и обеспечить сохранение здоровья персонала.
Интересное
реклама