Необходимость применения психологических знаний в моей работе. — сочинение

Обеспечение высокой эффективности и надежности профессиональной деятельности осуществляется как путем совершенствования технических средств, психологических знаний, рационализацией обучения, так и путем профессионального отбора. Человек в труде по мере совершенствования из простого исполнителя, работника превращается в субъекта труда, ставящего и реализующего свои цели в труде, далее в специалиста, квалифицированно выполняющего труд на основе специальной подготовки, после приобретенных психологических знаний позднее становится профессионалом, осуществляющего свой труд на основе его высоких стандартов; иногда человек развивается и дальше, становясь творцом, новатором в труде, обогащая опыт профессии. С усложнением различных сторон юридической деятельности растут требования, предъявляемые к личности человека, который избрал профессию переводчика в качестве основной жизненной цели. Все большее значение среди них приобретают психологические факторы: наличие у аттестуемых соответствующих личностных качеств, психологических знаний, которые в ходе работы обеспечивают успех и эффективность труда.
Психологию без труда можно отнести к неотъемлемой части системы образования, здравоохранения и прочих профессиональных деятельностей. Применение психологических знаний в различных профессиональных отраслях оправдывает себя в полной мере.
Как показывает опыт - знание психологии в деятельности переводчиков повышает эффективность функционирования данных структур. В связи с тем, что сотрудники той отросли, которую я выбрал и для себя,включены в сложные социальные отношения, которые предъявляют повышенные требования к их индивидуально-психологическим качествам, необходимость регулярного и обоснованного профессионально-психологического отбора во все признана сегодня как психологами, так и самими сотрудниками.
В современном мире, к сожалению, практически никто и не задумывается и тем более не ставит целью узнать внутренние свойства и профессионально важные качества каждого человека. К числу этих качеств следует также отнести и целый ряд психологических особенностей, свойств личности, без оценки которых невозможно прогнозировать профессиональную пригодность кандидата к работе переводчиком. И именно установление соответствия этих свойств и качеств личности требованиям профессии является главной задачей профессионального психологического отбора.
В заключение хотелось бы сказать, что каждому из нас стоит срамиться пополнять свои знания по психологии, ведь они значительно облегчают жизнь каждому из нас. Такие навеки позволяет с легкостью налаживать контакт, так сказать, завоевывать сердца, окружающих не смотря ни на что. Напротив, отсутствие достаточных знаний в области психологии или опыта их применения в практической деятельности может стать прямым препятствием в осуществлении руководителем своих функций, привести к падению эффективности производства.
  • 1 2

Комментарии: